Objectif

Structurer et déployer une stratégie de communication 360° (interne & externe) pour renforcer la notoriété de HdG, diffuser ses expertises par secteur, et générer des leads qualifiés. L’objectif final est de transformer les actions marketing en opportunités commerciales concrètes, tout en développant une communication interne fluide, engageante et fédératrice.

Enjeux

• Créer une identité forte et cohérente, déclinée sur tous les supports de communication ;
• Structurer une communication interne engageante et fédératrice ;
• Mettre en place une stratégie de contenu orientée business (newsletter, LinkedIn, interviews, etc.) ;
• Déployer des landing pages par secteur pour attirer du lead qualifié ;
• Utiliser les données comportementales (LinkedIn, web analytics) pour alimenter la prospection ;
• Scraper et segmenter les profils à haut potentiel pour la génération de leads ;
• Analyser et optimiser la performance des actions pour maximiser la conversion.

Intervention

• Création du logo HdG+ et déclinaison graphique selon la charte ;
• Production de newsletters internes & externes selon les différentes voix de communication (RH, MarCom, QVCT, etc.) ;
• Création de landing pages sectorielles optimisées pour la conversion (WordPress, HTML/CSS/JS) ;
• Conception de contenus à forte valeur ajoutée (decks, success stories, interviews, etc.) ;
• Scraping & constitution de bases prospects qualifiés à partir de LinkedIn et de la veille active ;
• Mise en place de reportings via Airtable et Matomo pour le pilotage des actions ;
• Organisation et diffusion de webinaires via Livestorm pour renforcer l'expertise HdG ;
• Animation de la communication interne : plénières, newsletters RH, questionnaires, etc. ;
• Activation et suivi de la stratégie LinkedIn pour développer visibilité et leads.
• Création de la page carrière de l'entreprise en collaboration avec les consultants, en appliquant les bonnes pratiques UX/UI ; projet salué par l’équipe RH et les ergonomes ;